キャリアアップ
スキルアップ
手厚いサポートで資格取得
キャリアアップを目指し、資格取得するケースはどこの会社でもあることです。鈴鹿設計事務所は会社が全面バックアップし、資格取得を全力でサポートします。具体的には教材費及び受験費用などを会社が負担させて頂きます。
適切な人事評価制度
風通しのいい社内
社員の働きをしっかりと評価する制度を複数設けています。また、業務改善に関する意見や新たな挑戦などの意見を話しやすい環境を整え、その人しかない能力の開発を行なうことを目指しています。
手厚い研修サポート
教える＋支える社風
新入社員、建設コンサルタントが未経験での中途採用者であっても、しっかりと周りがサポートする体質が鈴鹿設計事務所にはあります。質問しやすい席の配置や入社後のレベルに応じた各種研修などを定期的に実施しています。
福利厚生
働き方改革
多様な働き方をサポート
法令で定められている有給制度や育児休暇制度はもちろんですが、当社独自の飛び石連休などに使える『プラスワン休暇』やフレックスタイム制、テレワークの導入など、常に社員がどうしたら働きやすいかを考え、積極的に様々な制度を導入しています。今後も様々な意見を募集して、新たな制度を導入予定です。
社員の健康管理
当社は、従業員が心身ともに健康であることが何よりも優先することと考え法定外健康診断項目の拡充、外部機関によるヘルスケアサービス（健康相談、セカンドオピニオン他）の導入も行っています。これからも、従業員が安心して働くことができる制度を拡充していきます。